Исследователи Массачусетского технологического института (MIT) разработали технологию, которая позволит перемещать клетки и другие объекты на поверхности микрочипа с помощью светового пучка.
Идея использования пучков в качестве щипцов для манипулирования клеток не нова, однако специалисты института нашли способ, как использовать этот мощный инструмент для перемещения, контроля и измерения объектов на микрочипе, сообщает MIT.
В случае с кремниевыми чипами используется пучок инфракрасного света, для которого кремний прозрачен. Ученые провели эксперимент с различными клетками и маленькими пластиковыми шариками, доказав, что даже довольно крупными предметами можно управлять с помощью пучка. Например, они смогли перемещать квадрат с полым центром размером 20 микрометров. Другие объекты, которыми они манипулировали, имели диаметр всего несколько нанометров. Для демонстрации технологии специалисты сумели составить на микрочипе аббревиатуру института (MIT) из 16 живых клеток.

Буш отчитывает Ющенко: 
— Я тебе кредиты давал?
— Давал, Джордж.
— Ну, и где они?
— Мы их это… профукали?
— Профакали!

Разговор двух гаишников: 
— Чув, сержант, подсчитали, що ГАИ на штрафах собирается заработать два миллиарда?! 
— Це официально. А сколько ж тогда мы должны взятками принесити?
— Не знаю, я до таких чисел математику недовчив.

На встрече Ющенко с королем Швеции Катерина толкает супруга в бок:
— Витя, сними корону, а то не удобно, ты с короной, а он нет.

Старый коммунист звонит по телефону:
— Алло, это Мавзолей?
— Да.
— Позовите, пожалуйста, Ленина.
— Извините, но он сейчас не может подойти.
— Тогда чего вы пишете «Ленин жив», пишите «Ленин занят».

Украина ускорила подготовку к Евро-2012. Киевские путаны теперь работают даже по ночам

Эксперты, опрошенные «BusinessWeek Россия», рассказали, как в условиях кризиса может развалиться брокерская фирма и что делать, если твой брокер все-таки «лопнул».

Сейчас, когда мировые рынки испытывают трудности с ликвидностью, признаки замедления развития экономики и инфляционное давление будоражат умы инвесторов. Все это, естественно, сказывается на деятельности брокерских компаний: происходит отток клиентов, а инвесторы совершают меньше операций. Вдобавок проблемы с ликвидностью ведут к повышению процентных ставок по заемным средствам, а это отражается на маржинальных операциях. Сужается список ценных бумаг, принимаемых в обеспечение по сделкам РЕПО, отмечает Владимир Капустянский, финансовый консультант ИК «Энергокапитал».

Но по большому счету, все эти неприятности сразу привести к банкротству брокерской компании не могут. «Брокеры, которые сидят сугубо на комиссии, полученной от обслуживания клиентов, по идее, не обанкротятся, — считает Ксения Аношина, аналитик компании «Атон». — Однако брокеры, которые ведут собственную инвестиционную деятельность и вкладываются в ценные бумаги, могут потерпеть существенные убытки, если не угадают движение рынка».

«Если брокер помимо оказания услуг еще работает на фондовом рынке со своими собственными средствами, то повышается вероятность снижения их остатка, — объясняет Владимир Капустянский. — В итоге это может привести к отзыву лицензии или даже банкротству компании». В такой ситуации, считает эксперт, компания может сознательно идти на нарушения правил обслуживания клиентов — использовать в личных целях без разрешения клиента его деньги и ценные бумаги в надежде, что удастся занять правильную позицию и пережить кризис.

Впрочем, как уверяет Максим Аляпкин, начальник управления консультационного обслуживания ИГ «Ист Коммерц», самая главная проблема брокерских компаний — удержать клиентов, а точнее, не дать им разориться. «Потеря клиентом денег, когда он сам принимает решения, теоретически ничего не значит для брокера, так как деньги были проиграны не по вине фирмы, — объясняет Александр Захаров, управляющий директор департамента операций на фондовом рынке ИК «Метрополь». — Однако брокер, не отговоривший клиента от рискованных операций или не предоставивший ему вовремя информацию, способен нанести существенный вред своей компании. А это может обернуться даже потерей бизнеса». «Брокер может покинуть рынок в двух ситуациях: первая — банкротство, вторая — приостановка или аннулирование лицензии на осуществление профессиональной деятельности, — рассказывает «BusinessWeek Россия» Денис Назаревский, руководитель юридического департамента «Ист Коммерц». — Причем банкротство брокера может даже привести к тому, что клиент потеряет деньги». Как клиенту избежать подобной напасти? Эксперты дали следующие советы.

СОВЕТ 1. Доверяй, но проверяй.

Денис Назаревский: «Законом установлена обязанность брокера хранить и учитывать средства клиентов отдельно от собственных денег, на специальном счете. Но на практике подавляющее большинство клиентов позволяют брокеру использовать свои деньги, в том числе для кредитования других клиентов. В данном случае нужно выбирать надежного брокера, работающего на рынке продолжительное время и не имевшего претензий со стороны регулирующих органов».

СОВЕТ 2. Не тяни с выводом активов.

Денис Назаревский: «Крайне неприятная ситуация — приостановка или аннулирование лицензии брокера. Аннулирование, как правило, происходит из-за неисполнения брокером каких-либо предписаний, выданных при приостановлении действия лицензии. Но даже решение о приостановлении действия лицензии приведет к тому, что брокер не сможет исполнять поручения клиентов по покупке или продаже ценных бумаг. В условиях, когда фондовый рынок находится в постоянном движении, невозможность осуществлять операции в течение даже непродолжительного времени, конечно же, может привести к ощутимым финансовым потерям у клиентов. Брокер, действие лицензии которого приостановлено, обязан по требованию клиента и в соответствии с его указаниями немедленно осуществить возврат денежных средств или перевод ценных бумаг. Поэтому если у вашего брокера приостановили или отняли лицензию, нужно оперативно вывести активы со счетов».

СОВЕТ 3. Счет переводом спасается.

Владимир Капустянский: «Если брокер лишен лицензии или она приостановлена, клиент имеет право не только немедленно получить назад свои деньги, но и перевести ценные бумаги в другую брокерскую компанию или реестродержатель (организация, учитывающая операции по тем или иным бумагам) непосредственного эмитента акций. Для этого необходимо выбрать другую брокерскую компанию, заключить брокерский и депозитарный договоры. Далее клиент с новыми реквизитами и заявлением о переводе ценных бумаг из одного депозитария в другой обращается к своему брокеру. Так же могут быть переведены денежные средства. Процедура по зачислению бумаг в реестр аналогична двум вышеописанным способам. Но есть одно отличие — клиент не платит при зачислении бумаг в реестр за их хранение, но и не имеет возможности оперативно продать бумаги на рынке».

СОВЕТ 4. Знай своего менеджера.

Александр Захаров: «Если ваш брокер не отвечает на звонки и на двери офиса висит замок, то вы виноваты сами, что выбрали недостаточно солидный финансовый институт, не отследили те негативные новости, которые просочились на рынок. Может быть и так, что вы недостаточно хорошо знали своего клиентского менеджера, если он вам вовремя не намекнул на приближающуюся катастрофу. Но я уверен, что свои деньги и ценные бумаги вы все равно получите, даже если брокер вдруг вынужденно выйдет из бизнеса. Ведь к чужим деньгам и бумагам без согласия клиента у брокера официального доступа нет. А воровство активов — это уже криминал».

СОВЕТ 5. Тщательно выбирай партнера.

Ксения Аношина: «Лучшее лечение- профилактика. Еще при выборе брокера следует ориентироваться на историю, репутацию компании и на ее рейтинг. Один из наиболее авторитетных на российском рынке рейтингов дает Национальное рейтинговое агентство (НРА), действующее под эгидой Национальной ассоциации участников фондового рынка. По шкале НРА, наивысшей надежностью обладают компании с рейтингом «ААА», а наименьшей — с рейтингом «С» и «D».

Летит новый русский на своём 600-м под 240 км/ч. Ну и, как положено, 
ГАИшник из кустов. 
Останавливает и в предвкушении улова накатывает: 
— Ты озверел так ездить!? Давай документы! 
НР ему: 
— Не дам, они у меня фальшивые. 
Мент завёлся: 
— Так, выйди из машины!!! 
— Не выйду, у меня полные карманы наркоты. Вдруг рассыплю! 
ГАИшник аж покраснел: 
— Открой багажник!!! 
— Не открою, у меня там трупак уже неделю валяется, воняет жутко! 
Мент вызвал ОМОН. НР вытащили из машины. Руки на копот. Обшмонали: 
документы в порядке, наркоты нет, багажник пустой. 
ОМОНовец спрашивает: 
— Ты чего мелешь? Какая наркота? Какие трупы? 
НР ему: 
— Да вы больше слушайте этого козла, он вам сейчас ещё скажет, 
что я 240 км/час ехал..

Посмотрим, что отвлекает нас от дела, какие привычки и пристрастия съедают много рабочего времени, что тормозит нашу активность и желание работать. Словом, разберемся, как мы сами мешаем себе. Первая и самая вредная привычка — откладывать дела в долгий ящик.

Не откладывайте на потом трудные дела

Привычка “волокитить” решение того или иного вопроса съедает наше время двояко: откладывается решение и тем самым оттягивается и начало самой работы по этой проблеме. Время уходит, а ничего не делается. Представим себе такую ситуацию. Вы руководите группой людей, и один из специалистов работает из рук вон плохо. Существует три решения этой проблемы: первое — смириться с таким положением вещей; второе — постараться убедить человека изменить свое отношение к работе; третье — уволить этого работника.

Вначале постараемся выяснить, почему специалист работает плохо. Вполне возможно, все потому же: дело трудное, и он его постоянно откладывает на потом. Впрочем, и нам самим непросто заставить себя взяться за эту проверку. Так время и идет, и ничего не меняется. Наконец вы собрались с духом и решили, что единственный выход в данной ситуации — уволить нерадивого работника. Процедура сама по себе весьма болезненная: всегда трудно объявить человеку, что в его услугах больше не нуждаются. И вы снова ловите себя на мысли, что хотите повременить с окончательным расставанием. А вдруг все образуется, наладится само собой?

Скажите честно, сколько раз и по каким поводам вам на ум приходила эта спасительная мысль? Часто, ответите вы, а мы добавим, что, пожалуй, самое печальное в нашей жизни то, что ничего не решается само собой, и трудные проблемы не становятся легче оттого, что их откладывают на потом. Наоборот, то, что было просто сложным, со временем обрастает такими трудностями, что кажется уже неподъемным, и мы не только не хотим, а уже страшимся браться за это дело.

Подумайте над только что приведенным примером. Человек работает плохо, а мы терпим. Во что это обходится фирме, коллективу, делу? Все это можно и оценить, и проверить. Скажем, специалист, о котором шла речь, — продавец. Плохой продавец — значит, ухудшается реализация товаров, уменьшается число покупателей, а это уже ведет и к долгосрочным потерям.

Отсюда вывод: не откладывайте решение трудных проблем, какими бы трудными они ни были. Конечно, прежде чем браться за любое сложное дело, все следует тщательно взвесить, оценить, продумать. Но, если решили, уже не отступайте. Начинайте действовать. Боритесь нещадно с желанием отложить, поволынить, пустить все на самотек, довериться “авось” и обстоятельствам. Расставшись с ион вредной привычкой, вы сбережете не только время, но и нервы.

Не тяните с нелюбимой работой

Есть принципиальное различие между вещами, которые кажутся вам трудными, и теми, которые вы просто не любите. Но на работе это отношение сказывается одинаково: она откладывается, хотя и по разным причинам. Не стану повторять пример с плохим работником. Мотивация вашего нежелания окончательно разобраться с ним в данном случае будет уже иная.

Причин, по которым мы не любим делать то или иное, тьма. Например, вам не нравится выезжать в региональные филиалы, ибо такие поездки, помимо сопряженных с ними неудобств, отнимают еще и очень много времени. А может быть, ваша нелюбовь имеет и более глубокие причины, ссылка же на время — это всего лишь предлог. Просто вам не нравится тамошнее руководство, и вы всячески стараетесь избегать лишних контактов с ним.

В решении таких проблем помощи ждать неоткуда. Только самодисциплина и самоконтроль. Это должно быть сделано, потому что должно быть сделано. Именно сегодня, сейчас, и ни минутой позже. Если вам поможет такой психологический прием, то подчеркните в своем плане этот нелюбимый пункт красным карандашом, запишите его на отдельный листок бумаги. Словом, делайте все, чтобы заставить себя начать работать.

Недооценка таких моментов может повлечь за собой большие неприятности, не говоря уже о потерях времени. И опять же, вам это может показаться банальностью, а на самом деле все гораздо сложнее и ответственнее.

Любимые дела

Всячески избегайте двух вещей: откладывать нелюбимое дело до бесконечности и с утра до вечера заниматься только тем, что вам нравится. Естественно, человек всегда будет охотно заниматься тем, что ему по душе. Более того, такое дело спорится, работа приносит удовлетворение, результаты превосходные, птички поют и все прекрасно. Конечно, удовлетворение в работе — это дело хорошее, но опасность кроется в другом: как бы вы не перестарались и не перегнули палку уже в другую сторону.

Понятно ваше стремление довести любимое дело до высот совершенства, и в результате вы тратите вдвое больше времени на шлифовку всех мелочей.

Впрочем, такую увлеченность можно объяснить и другими причинами:

• любимое занятие — просто веский предлог, чтобы оттянуть решение остальных вопросов, возможно, слишком сложных или неприятных для вас. Вот почему вы уверяете и себя, и остальных, что пока слишком заняты, что у вас сейчас нет времени и прочее;
• вы боитесь передоверить дело кому-то другому, а потому продолжаете биться над ним сами, хотя и без видимых результатов;
• вам нравятся условия работы или далее сам ее процесс. Например, работа не требует большой ответственности или сопряжена с поездками в какой-то интересный город или в те места, где вы еще ни разу не были;
• вам просто нравится работать с чем-то, например, с компьютерами, и вы готовы часами просиживать у монитора, рисуя никому не нужные графики и схемы;
• вы не умеете делать ничего другого, а потому беретесь только за те дела, которые вам знакомы и привычны, а остальные либо “спихиваете” на других, либо откладываете на потом.

Любая из этих причин может породить множество других проблем. Тем более, что каждый из нас не станет отрицать, что и сам не раз использовал тот или иной предлог для оправдания своих действий. Поэтому еще раз посмотрим критическим взглядом на список наших дел и постараемся беспристрастно оценить их с точки зрения сложности, важности, первоочередности. И снова важнейшим аргументом становится ваш рабочий план: в нем все расписано, там нет места любви или неприязни.

Дело важное, и, следовательно, хочешь — не хочешь, а его надо выполнять незамедлительно. И не будьте слепы в своих пристрастиях: помните, любимые дела съедают не меньше рабочего времени, чем те, которые вам кажутся трудными или неприятными. Ведь так просто убедить себя словами типа: “Я не хочу этого делать” или “Но я не смогу это сделать”. Уравняйте в правах дела любимые и нелюбимые, и времени у вас сразу же прибавится. Тогда, вполне возможно, уже завтра у вас появятся новые любимые дела из числа тех, которые казались вам скучными, трудными и недоступными.

Резюмируя вышесказанное, берусь утверждать: никто не мешает нам так, как мы сами. Так вот, прежде чем бороться с внешними пожирателями времени, победите этого дракона в себе самом. Тогда проще станет бороться и с внешним неприятелем.

Как бороться с теми, кто мешает работать

Любое дело осуществляется людьми. И бывает жаль, что у руководителя остается мало времени именно на людей, на общение с ними. Но, с другой стороны, все мы хотим иметь больше времени для продуктивной работы. Конечно, вы не можете запереться в кабинете на ключ или запретить ходить к вам, но постарайтесь как-то контролировать поток посетителей. Найдите способ превратить его в тонкий ручеек. Вот картина, типичная для любой конторы. Приоткрывается дверь кабинета, в щель просовывается голова, и ее обладатель извиняющимся голосом спрашивает: “У вас найдется одна минутка?”

Первое, что вы должны помнить всегда и везде: одной минуткой такие вторжения, как правило, никогда не ограничиваются, а превращаются как минимум в “десятиминутки”. А если таких вторжений будет тоже десять на дню? И после каждого из них еще уйдет минут пять, чтобы сконцентрироваться на прерванной работе. Вот и судите сами, во что обходится ваша излишняя мягкотелость и слабохарактерность. Расчеты показывают, что на такие этапы восстановления порой уходят до 25 % полезного рабочего времени.

Безусловно, с пустыми проблемами приходят не все визитеры. Некоторые из них даже очень кстати. А порой человек высказывает очень интересную свежую идею. Впрочем, это уже хуже: ведь идею грех не обсудить, и, естественно, прямо сейчас. Снова мы откладываем в сторону то дело, которым занимались только что. Так как же нам бороться со всем этим?

Есть четыре основных способа:

1. Отказывать всем подряд, просто говорить “нет” и отправлять визитера восвояси. Такое проще проделывать со своими подчиненными, труднее — с коллегами и практически невозможно, когда на пороге стоит ваш шеф. Впрочем, и здесь можно попытаться побороться за принцип уважения чужого времени. Одним словом, говорить “нет” — и просто, и очень сложно одновременно. Особенно трудно сказать “нет” в первый раз, когда еще нет прецедента и у людей не выработался новый стереотип контактов с вами.
2. Попросить подождать. Сказать, что вы не можете принять человека прямо сейчас, но готовы ему назначить другое время, если у него есть что обсудить по существу. Удивительно, до чего чудодействен этот последний аргумент. Очень многие из ваших визитеров поспешат ретироваться со словами: “Да так, ничего серьезного”. И самое поразительное, что некоторые из них уже никогда не станут вам надоедать.
3. Свести разговор к минимуму, предупредив с самого начала: “У меня не более десяти минут для разговора с вами”. Самое главное в этом случае — строго придерживаться означенного времени, и по истечении десяти минут дать понять, что разговор окончен. Ваши сотрудники и подчиненные поймут, что они действительно имеют дело с человеком, умеющим ценить время. Поверьте, их уважение к вам от этого только возрастет.
4. Предотвращать попытки проникнуть к вам, то есть построить свой рабочий день таким образом, чтобы у вас был гарантированный от вторжений промежуток времени, когда никто из посетителей не имеет права входить к вам. Если у вас есть секретарь, то это ее прямая обязанность стоять на страже вашего кабинета, отсекая поток желающих проникнуть к вам. Но даже обычная табличка с надписью “ПРОСЬБА НЕ БЕСПОКОИТЬ” может оказаться очень действенным средством, отпугивая непрошеных посетителей своим официальным тоном. Впрочем, не перестарайтесь. Слишком недоступный шеф — это тоже плохо. Если вы станете чересчур неуловимым для своих подчиненных и сослуживцев, то рискуете стать и ненужным им. Многое на фирме начнет происходить, минуя вас, и потом не удивляйтесь, когда обнаружите, что в делах наметился спад.

Есть еще один прием, дающий возможность спокойно поработать, без опасения, что вам помешают. Можно уйти в другое место, пересесть в другой кабинет или что-нибудь в этом роде. Например, вам надо срочно подготовить доклад — вот и задержитесь дома на пару часов и поработайте над ним в тишине и спокойствии. Если у вас есть возможность уединиться в библиотеке, воспользуйтесь ею. Словом, кто ищет, тот всегда находит. Согласитесь, что есть сотни мест, где нам никто не помешает работать.

Будничные дни переплетаются с другими такими же днями, рабочие недели от выходных до выходных пролетают до наглости стремительно, вот уже и месяц позади, а где один, там и другой… Время просачивается, как песок через пальцы, кажется, что его много, но уже через какие-то мгновения, его оказывается мало. 

Особенно обидно, если вы прилагаете усилия к чему-то, а «песок» уходит в землю, так и не успев укрепиться во что-нибудь более достойное, например, фундамент для последующего «строительства». Ощущение невосполнимой потери времени и рождающаяся затем досада из-за этого на самого себя или на окружающий мир особенно явно может проявиться у тех, кто долго ищет себе работу. 

Поиск работы – тоже работа, и требует силы воли, упорства, уверенности в себе и…терпения. Все мы хотим найти интересную работу, чтобы получать не только зарплату, но и удовольствие от нее. А найти работу по душе – это как найти свою любовь. И тут неизбежны срывы и разочарования. В результате длительного периода таких поисков зачастую появляется чувство безнадежности, отчаяния и потери веры в свои силы. Успокойтесь, это нормальное состояние, через которое проходят большинство людей, попавших в такую ситуацию. 

Как справиться со стрессом и обрести уверенность? 

1. Расслабление перед стартом. 

Если ваши мысли скорее получить новую работу стали чересчур навязчивыми и еще больше загоняют вас в ощущение «тупика», остановите мысленно эту гонку, нажмите «стоп» в этой ситуации и отпустите мысли в воздух от себя, как воздушные шарики. Чем сильнее и навязчивее вы желаете что-то получить, тем чаще и быстрее это ускользает от вас! Просто ЗНАЙТЕ, что вы ПОЛУЧИТЕ хорошую работу, и она у вас будет совсем уже скоро. Только знайте это спокойно и уверенно, без фанатизма, отбросив подальше в сторону малейшие негативные мысли с сомнениями в вашей силе. 

2. Переоценка ценностей. 

Успокоившись, давайте теперь посмотрим на ситуацию, в которую вы попали, под другим углом. Просто так ничего не происходит, возможно, жизнь вам предоставляет сейчас столько освободившегося времени, чтобы вы могли без суеты и спешки переосмыслить свою жизнь. Задумайтесь, то дело, которым вы профессионально занимаетесь, – это ВАШЕ? Если вы медлите с ответом, значит, нужно вспомнить себя некоторое время назад – какими вы были, какими были ваши мечты, и в чем вы видели свое предназначение. То, что доставляло вам удовольствие, то, что вам нравилось делать – это то драгоценное зернышко, Божий дар, который вы сможете вырастить в себе сейчас, и кто знает, может пророщенное зерно станет не просто отдушиной, хобби, но вашей новой профессией! 

Если же вы чувствуете, что это ВАШЕ дело, станьте еще лучше в нем – прочитайте профессиональную литературу, на которую раньше не хватало времени, освойте новые компьютерные программы, позволяющие оптимизировать работу, пройдите тренинги или посетите специализированные выставки, конференции (на которых, кстати, вы можете найти полезные знакомства). 

3. Сохранение жизненного тонуса и рабочей активности. 

Любимую работу нужно встретить «во всеоружии» своего обаяния – хорошая физическая форма и здоровый румянец на лице только помогут этому. Обязательно занимайтесь спортом! Занятия фитнесом, танцами, бегом трусцой не только «сбросят» застоявшуюся энергию, но и придадут тонус, поднимут настроение и вернут оптимизм. 

Также важно не выпадать (а если выпали, то вернуться) из того ритма дня, который был у вас, когда вы работали. Вставайте и ложитесь в то же время, каждый день общайтесь, встречайтесь с кем-то, кто может помочь вам с работой. Расскажите всем знакомым, что вы ищете работу, дайте им свое резюме, если вы этого еще не сделали; если же сделали, напомните снова о себе. Приходите напрямую в компании, соответствующие профилю вашей работы. Даже если сегодня им не нужен человек, возможно, завтра понадобитесь именно вы! Количество попыток обязательно перерастет в качество, и, чем раньше вы перестанете избегать возможного «провала» на собеседовании, тем скорее вы успешно пройдете собеседование на ВАШУ работу.

В мире написано огромное количество книг о том, как начать действовать эффективно и успешно, как не бояться ставить перед собой большие цели. Некоторые из этих книг действительно содержат «жемчужины» мудрости, но почему-то изложенные в них подходы не всегда применимы к нам.

Сегодня я хотел бы поделиться с вами некоторыми идеями о том, как найти СВОЙ путь к гарантированному успеху. С чего начать и где искать этот путь.

Взгляд внутрь – интроспекция.

Каждый из нас обладает определенными достижениями в своей жизни. На первый взгляд, они могут быть не очень яркими, но все дело в том, что мы живем со своими успехами ежедневно и зачастую забываем о них совсем.

Первый шаг к новому успеху – вспомнить свои прежние достижения. Здесь, однако, вас может поджидать один из «драконов» самоуничижения. Скорее всего, если сегодня вы не воспринимаете себя как очень успешного человека, вам будет трудно отыскать и прежние успехи. Поэтому важно глубоко взглянуть внутрь себя и начать с поиска даже самых незначительных, на первый взгляд, успехов. Войдя в нужное состояние, вы, вероятно, обнаружите, что довольно многого уже достигли в этой жизни.

Не нужно сравнивать свои достижения с чьими-то чужими, ваши достижения принадлежат лишь вам, эти успехи были достигнуты вами в той сложившейся ситуации, в которой были только вы. В одной книге я прочитал цитату Л.Н Толстого, не помню ее дословно, но смысл следующий: «Если в самом начале пути сравнивать себя с тем, кто уже достиг вершин в той деятельности, которой вы хотите заняться, то все силы и вера в себя покидают вас. Ибо вы видите перед собой совершенство, рядом с которым вы сами выглядите так незначительно».

Сравнение с другими полезно, когда оно помогает оценить, насколько успешно мы продвигаемся к конкретной цели. Но для этого сравнивать нужно с теми людьми, которые чуть выше вас по уровню развития именно в этой области. Пусть у вас будет образец для подражания, но сравнивать себя с ним – неверный подход. Ведь «ваш идеал» тоже когда-то лишь начинал, и ошибки, поверьте, у него были не менее глупые, чем ваши.

Предъявление к себе завышенных требований – неверный шаг. Помните, ваши требования должны соответствовать той ступени, на которой вы находитесь, или быть чуть выше, чтобы было к чему стремиться.

Разберите свой предыдущий успех на кирпичики.

Теперь, кода вы ясно видите свои успехи, вы чувствуете в себе силы начать что-то новое. Чтобы достичь значительных успехов в новой деятельности, я советую вам выполнить следующие шаги.

1. Выберите свой самый значительный успех, для достижения которого вы потратили немало сил.
2. Проанализируйте, какие эмоции вы испытывали при движении к цели.
3. Как вы преодолевали трудности и препятствия на пути к цели?
4. Что заставляло вас продолжать двигаться?
5. Насколько последовательными были ваши действия?
6. Превзошел ли конечный результат ваши ожидания?

Чтобы вы яснее поняли, как это делать, я приведу список ответов на вопросы о причинах моей успешности в сфере изучения иностранных языков:

1. Я любил заниматься языками, так как мне очень нравилась возможность общения с носителями другой культуры (сильная мотивация).

2. Я не задумывался о том, сколько времени мне понадобится для достижения цели, я просто занимался языком постоянно.

3. Я записался на курсы английского языка и начал общаться с людьми, которые имеют схожие интересы (это очень важно!).

4. Возникающие трудности не останавливали меня в достижении моей цели. Возможно, они могли замедлить на какое-то время мое движение к ней, но не остановить.

5. Общение с носителями языка (британцами, канадцами, немцами) придало мне уверенности (они меня понимали). Те положительные эмоции, которые я испытывал при этом общении, остались навсегда со мной. Теперь я использую их как дополнительный стимул.

6. На курсах все группы разделены на уровни, поэтому я сравнивал себя лишь с людьми, которые не очень значительно отличались от меня в лучшую или худшую сторону. Конечно же, я равнялся на лучших.

Вот самые основные факторы моего успеха. Уверен, что ваш успех тоже не за горами. Проанализируйте свои предыдущие достижения. Используя свои самые сильные стороны, беритесь за новые свершения.

Все кажется чрезвычайно трудным лишь для стороннего наблюдателя…

Последнее, что я хотел бы осветить в этой статье, – это необходимость приложения значительных усилий для достижения цели.

На самом деле, взгляд человека на деятельность изнутри значительно отличается от того, что представляется взору стороннего наблюдателя. Приведу пример:

Я ходил на курсы английского языка в течение 1,5 лет. Это три занятия в неделю + занятия дома = 5 дней в неделю английский язык, по 1-2 часа в день. Когда все шли домой смотреть телевизор или отдыхать в барах, я шел на курсы после рабочего дня и там напрягал и без того уставшие мозги. А потом дома письменные работы, упражнения и т.д., как в школе.

Выглядит ужасно сложно? На самом деле, в этом не было и доли той тяжести, которую вы, возможно, себе представили. Во-первых, я любил ходить на курсы, общаться и веселиться с людьми. Во-вторых, мы читали много интересных статей об отличиях чужой культуры – это интересно.

Какой вывод? То, что выглядит «страшным монстром» снаружи, может оказаться «пушистым котиком» внутри. Внешность обманчива не только в случае с людьми, в отношении дел это также справедливо.

Начните сегодня!

Нет смысла ждать завтрашнего дня. Сегодня – это именно тот день, когда начинаются все великие свершения. Начните СЕГОДНЯ. Это может быть лишь самый маленький шаг на пути к успеху, но, как вы, вероятно, знаете: «Путешествие в тысячу миль начинается с первого шага».

Успехов в ваших начинаниях! 

До начала матча — пять минyт, счёт по-пpежнемy 0:0.

И мяч, пpеодолев последнее пpепятствие междy ног вpатаpя, влетает-таки в воpота.

Да-а-а, как говоpится в одной известной наpодной поговоpке: «Сколько ты не атакyй, а счёт-то yже 0:2».

Из-за pадости, что забил гол такомy сильномy и гpозномy сопеpникy, Баджо повесился на воpотах!

Они хотели его поймать, но Ребpов pаскидал защитников своей палочкой-выpyчалочкой.

Хyли Лопес бьёт по воpотам!.. Хyли — это его имя…

Кpивов хотел пpобить сильно и точно, но не полyчилось- Да, неyдачно лёг на ногy фyтболистy его кожаный дpyжок.

С мячом спаpтаковец, пеpед ним защитник. Спаpтаковский фоpваpд нащyпал изъян междy ног пpотивника и быстpо им воспользовался. Да-а-а, спаpтаковская школа.

Онопко полyчает мяч в центpе поля. Вся его фигypа как бyдто говоpит: «Комy бы дать?»

За левыми воpотами pасположилсь болельщики «Лацио». Они все голyбые.

Лyжный пpоходит по левомy местy кpайнего…

Сбивают Александpа Паляницy. Аpбитp показывает, что помощь вpачей yже не нyжна.

Шовковский полyчает пас от своего дpyга по жизни — Владислава Ващyка. Кстати, они женаты.

В yпоpной боpьбе фyтболисты «Спаpтака» выpвали очко y игpоков питеpского «Зенита».

Валентин Иванов молчит. Даже я это слышy.

Hесмотpя на хоpошyю погодy, многие болельщики пpедпочли пеpеждать дождь дома.

Втоpой тайм начался с атак ювенского «Тypинтyса».

Элистинский защитник пpистpоился сзади к Лоськовy, но y него ничего не полyчилось.

Вот Тихонов бежит за мячом, подбегает к вpатаpю и овладевает им.

Динамовцы пытаются спасти своё очко во Владикавказе.

Сyдья.. не должен позволять себя гладить — не мyжское это дело.

Ай-яй-яй-яй-яй! Вы со мной согласны?

Для пpоведения жеpебьёвки сyдей закладывают в баpабан.

Литманен имел тpёх защитников — двоих сзади и одного пеpед собой.

С мячом немцы, в данном слyчае — фpанцyз.

Защитник датчан поднял ногy, и атака голландцев захлебнyлась.

Длинноногий Англома достал мяч, находящийся в тpех метpах от него.

Плачет от счастья главный тpенеp шведов… Hет, это пpосто кто-то из помощников попал емy пальцем в глаз…

Маминов, использyя ногy Сеpгея Гашкина, выбил мяч за боковyю.

Аpбитp достал из штанов yдаление.

Как-то неyдачно албанец пытался отбить мяч и зацепил головой ногy нашего фyтболиста.

Поpтyгальцы идyт впеpёд. Свой зад они пpосто забpосили.

Уж не знаю, чем вpатаpь остановил мяч, но он застpял междy ног.

Сyдья так пpистально посмотpел в глаза Беpгкампy, что чyть не пpожёг дыpкy в его спине.

Ветеpан Коpчной показал стаpческие, но остpые зyбы.

Пенсионным бегом Кобелев побежал подавать yгловой.

Как технично споpтсмен облизал планкy!

Титов полyчил пас от австpийца. Хоpоший пас. От своего такого не полyчишь.

Фаyлеpа понять можно. Hy, конечно же, pаздpажает, когда пеpед тобой зад пpотивника.

Оливеp Кан от досады сбpосил пеpчатки и игpал после этого пpактически обнажённым.

Можно только yдивляться скоpости афpиканских фyтболистов: в джyнглях особо не pазбежишься.

Вpатаpь Воpобьёв был готов к этомy и вовpемя pаздвинyл ноги…

Тpенеp очень активно ведёт себя y бpовки поля: кpичит, жестикyлиpyет, пьёт, а иногда и кypит…

Боковой аpбитp пpинимает кpасивые позы. Возможно, он pаньше занимался балетом.

Это пас комy-то из pодных или близких на тpибyнах.

Защитники остановились, и нападающий спокойно pасстpелял вpатаpя.

«Спаpтак» забил столько же мячей, сколько и «Интеp» — ни одного.

…И наш фоpваpд падает в штpафной площадке! Что говоpит сyдья? А сyдья говоpит, что сегодня на yлице довольно холодно, и с земли надо подниматься.

Аpбитp делает пpедyпpеждение: не надо забиpать мяч y колyмбийцев, они тоже хотят поигpать.

Бабангидy сегодня игpает в белых бyтсах, а в остальном игpает спокойно, ypавновешенно.

И что скажет аpбитp по поводy того, что Шовковский пошел на свидание с Уильямом?

Игpоки pазбились по паpам и толкаются.

К мячy одновpеменно потянyлись pyки голкипеpа и лысина Фабpицио.

Как говоpят, стоит, стоит фyтболист, потом pаз — и гол забил.

Какой блестящий yдаp головой нанес Кyльков выше воpот!

Киевляне не допyскают гpyбых ошибок и вообще игpают из pyк вон хоpошо.

Клинсман пpедлагает себя очень активно…

Кyзмичев только занес ногy для yдаpа, как его по ней и yдаpили.

Мяч влетел в специально для этого пpиготовленные воpота.

Hастоящий боец этот Бабангида, всегда yдачно боpется до конца, тyт его как pаз сбили с ног.

Hе yспела закончиться тpидцать тpетья минyта пеpвого тайма, как началась тpидцать четвеpтая.

Он поставил ногy типа шлагбаyм.

Пенальти аккypатно pеализовал не менее аккypатно пpичесанный фyтболист.

Пеpебиpая стpопила, споpтсмены вышли на кpыло сеpебpистого лайнеpа Ан-2.

Сyттеp симyлиpyет пpистyп белой гоpячки.

У него отличные ноги. Он может двигать ими и напpаво, и налево.

Это Кyман. Вы, навеpное, yзнали его кyчеpявые ноги.

В этой позиции y Каpпова стоит лyчше.

Здесь Каспаpов впеpвые начал дyмать.

Конечно, тяжело споpтсменам, ведь это же не пиво пить. Или что это я?

Такое впечатление, что y Бyбки шест yвеличился после отдыха.

Чем-то японская дзюдоистка напоминает мне мою женy. Hо только чем-то…

Шyмахеp целyет кyбок, тpенеpа, констpyктоpов и даже свою жену.

Я помню, как сейчас, в этот тяжелейший дождливый матч в Киеве — футболисты мочились на каждом шагу!..

Вратарь не вводит мяч в игру и показывает партнёрам, чтобы они шли подальше.

С чувством выполненного долга встаёт с нашего нападающего армянский защитник!

— Ми вже дійсно півтора місяця товчемось. Стидно з людьми зустрічатися і не знаєм, що їм можна відповідати.
— Я хочу звернутися до колег, які представляють тут різні політичні уподобання, яких уже мордують майже два місяці у цій залі.
— Багатьом моя програма все ж незрозуміла. Але вона вже не здається 
дикою, правда?
— Шановні християни, євреї, магометани, віруючі і безбожники. Давайте домовлятися, інакше народ нас вижене з цього залу і на нових виборах за нас не віддаватимуть голоси – довіри не буде… І всі ми залишимося на смітнику історії. 
— Я думаю, що вже почалась узагалі з лівого боку клініка. Тому я думаю, що треба підводити риску під цим.
— На зустрічі у Президента Олександр Олександрович власноручно 
сказав, що він голосував за Чорновіла… За Костенка мається на увазі.
— Тут пробували мене висувати, це я сприймаю як жарт з боку комуністів, бо коли я виходжу на трибуну, то вони ревуть.
— Давайте включіть свій інтелектуальний потенціал, менше, так би сказати, популізму, менше обнародуйте своє прізвище зранку в народі.
— В мене складається враження, що не тільки тріщина в куполі Верховної Ради, а й у наших мізках.
— Я щось, вибачте, говорячи українською мовою, трішки не второпаю.
— Тому я думаю, що не нада… я не буду навіть прізвище цього депутата називати, який моє прізвище назвав, я його вперше бачу тут на трибуні.
— А новий порядок голосування, він однаковий для всіх, який ми запропонували, він нікого не травмує.
— Якщо ви оберете Плюща, то демократія буде розплющена.
— Ви знаєте, все-таки ці півтора місяці витрачено не дарма. Практично весь зал запам’ятав лозунг: «Ми повинні жити в красивій країні», тому що поки я йду до трибуни, тривають ко
ментарі: «Ми повинні жити в красивій країні». За красиву Україну – з чим я вас і вітаю.
— І, мабуть, треба було потрапити в парламент, щоб зрозуміти, що в кажному з нас сидить комунізм.
-Прошу додати мені часу на емоційний бік узалі.
— Почекайте хвилинку. Будь ласка, не кричіть! В Регламенті не написано: з місця піднять руку і кричать. Не можна так. Спокійно.
— Мені страшно взагалі образливо, що мене оцінили в 150 тисяч доларів. Попереджаю, що коли хтось захоче мене купити, я починаю торгуватися тільки з півмільйона. Будь ласка, приймаю пропозиції.